NRM模式驾驶时，列车载客经过渡线时限速（ ）km/h。

月度工作绩效考核考核对象（ ）为员工。

员工考核采取直线考核形式，由员工的（ ）进行考核。

分公司员工考核方式分为工作绩效考核及（ ）两部分。

员工受到公司级通报批评的，每次绩效考核分数（ ）。

给予员工中心级通报表扬的同时，可根据贡献大小给予（ ）元的奖金。

给予员工中心级批评教育的同时，视情节轻重，给予（ ）元的经济处罚。

警告处分的时限为（ ）个月。

记过、记大过处分的时限为（ ）个月。

员工在分公司内部组织的考试过程中，舞弊、作弊的，将给予（ ）。

不遵守考勤及请假制度，1 个月内累计迟到、早退或未按要求签到签退、考勤代别人或找他人代签字 3 次的，给予（ ）。