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642 、从业⼈员发现直接危及⼈身安全的紧急情况时 ,必须经管理⼈员同意才能停⽌作业,不得擅⾃采取可能的应急措施后撤离作业场所 。 ()
641 、⽣产经营单位不得因从业⼈员对本单位安全⽣产⼯作提出批评 、检举 、控告或者拒绝违章指挥 、强令冒险作业⽽降低其⼯资 、福利等待遇或者解除与其订⽴的劳动合同 。 ()
640 、安全⽣产是管理者的责任 ,⽣产经营单位的普通从业⼈员,不必要对本单位的安全⽣产⼯作提出意⻅或建议 。 ()
639 、⽣产经营单位的普通从业⼈员 ,⽆权了解其作业场所和⼯作岗位存在的危险因素 、防范措施及事故应急措施 ,也不必要对本单位的安全⽣产⼯作提出建议 。 ()
638 、如从业⼈员⾃愿与⽣产经营单位订⽴协议 ,则可免除或者减轻其对从业⼈员因⽣产安全事故伤亡依法应承担的责任 。 ()
637 、⽣产经营单位必须为从业⼈员提供符合国家标准或者⾏业标准的劳动防护⽤品 ,并监督 、教育从业⼈员按照使⽤规则佩戴 、使⽤ 。 ()
636 、⽣产经营单位发现从业⼈员的身体 、⼼理状况和⾏为习惯出现异常时 ,应加强对从业⼈员的⼼理疏导 、精神慰藉 。 ()
635 、⽣产经营单位进⾏爆破 、吊装 、动⽕ 、临时⽤电以及国务院应急管理部⻔会同国务院有关部⻔规定的其他危险作业,应当安排专⻔⼈员进⾏现场安全管理 ,确保操作规程的遵 守和安全措施的落实 。 ()
634 、⽣产经营场所和员⼯宿舍应当设有符合紧急疏散要求 、标志明显 、保持畅通的出⼝ 、疏散通道 。禁⽌占⽤ 、锁闭 、封堵⽣产经营场所或者员⼯宿舍的出⼝ 、疏散通道 。 ()
633 、⽣产经营单位应当建⽴健全并落实⽣产安全事故隐患排查治理制度 ,如实记录事故隐患排查治理情况 。但有时为避免不必要的恐慌 ,重⼤事故隐患排查治理情况可不向从业⼈ 员通报 。 ()
