9.坚持便捷、优化、规范、高效原则，大力推进公安政务服务进社区、进乡村，加强社区服务设施建设。

91.社区警务工作考评应当坚持结果和过程结合、主观和客观统一。客观指标主要考察辖区群众安全感、满意度，征求基层党组织意见。

90.选拔使用派出所领导班子成员，应当优先考虑优秀社区民警。

89.可以将有关办案、打处等指标纳入社区警务考评。

88.社区警务工作考评应当坚持结果和过程结合、主观和客观统一。主观指标主要侧重于降警情、控发案，围绕社区民警五项职责工作标准完成情况、辖区有效警情和刑事发案升降情况等设置。

87.加强社区警务室装备建设，原则上每个警务区配备不少于一辆警用摩托车等警用交通工具，配备必要的警械、救援装备、防护装备和管理服务装备，做好装备常态化维护保养，及时开展装备报废更新。

86.加强社区民警专业训练，培养懂法律法规、懂业务知识、懂信息应用、懂群众心理和会化解矛盾、会管控要素、会处警办案、会群众工作的新时代社区民警。

85.派出所应当建立警情、案件研判制度，由案件办理队结合查办案件情况提出防范建议，综合指挥室研判后推送社区警务队落实防控措施。

84.结合社情民意收集，社区民警应当每月在一定范围内向辖区群众代表报告一次总体工作情况，回答涉及群众切身利益的问题。

83.社区民警因不作为、慢作为、乱作为被群众投诉调查属实的，年度考核不得评为优秀等次；造成严重负面影响的，依法依纪倒查责任。

82.警务公开应当遵守有关保密规定和宣传要求，保护公民个人隐私和未成年人个人信息。