7.派出所及其社区民警、警格员应当认真梳理分析辖区重复矛盾纠纷，及时在社区警务工作模块中标注，及时发现报告重大矛盾纠纷和案事件线索。

93.对社区警务队在接处纠纷求助警情工作中发现的案件，由综合指挥室研判后直接移交侦查部门。

92.社区警务队负责组织社区民警落实五项职责任务，执行带队巡逻、就地接处纠纷求助警情、社区发生案事件必到现场制度，队内建立“AB角”协作机制，相互配合完成必须两名民警履行的职责，遇有培训、调休、病事假等特殊情况可以替代互补。

91.社区警务工作考评应当坚持结果和过程结合、主观和客观统一。客观指标主要考察辖区群众安全感、满意度，征求基层党组织意见。

90.选拔使用派出所领导班子成员，应当优先考虑优秀社区民警。

89.可以将有关办案、打处等指标纳入社区警务考评。

88.社区警务工作考评应当坚持结果和过程结合、主观和客观统一。主观指标主要侧重于降警情、控发案，围绕社区民警五项职责工作标准完成情况、辖区有效警情和刑事发案升降情况等设置。

87.加强社区警务室装备建设，原则上每个警务区配备不少于一辆警用摩托车等警用交通工具，配备必要的警械、救援装备、防护装备和管理服务装备，做好装备常态化维护保养，及时开展装备报废更新。

86.加强社区民警专业训练，培养懂法律法规、懂业务知识、懂信息应用、懂群众心理和会化解矛盾、会管控要素、会处警办案、会群众工作的新时代社区民警。

85.派出所应当建立警情、案件研判制度，由案件办理队结合查办案件情况提出防范建议，综合指挥室研判后推送社区警务队落实防控措施。

84.结合社情民意收集，社区民警应当每月在一定范围内向辖区群众代表报告一次总体工作情况，回答涉及群众切身利益的问题。