AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 新建 Microsoft Excel 工作表 (2) 题目详情
CB57CA0C04200001CA3A1F0748B517C8
新建 Microsoft Excel 工作表 (2)
999
多选题

根据《中国邮政储蓄银行中小微企业授信业务管理办法(2024年修订版)》规定,禁止为以下企业办理中小微企业授信业务:()。

A
房地产开发企业。
B
证券公司、基金公司、担保公司、小额贷款公司、典当行等具有金融功能的非银行金融机构,以及实际从事金融业务的企业。
C
处于国家政策、法律法规禁止的行业、开展相关项目或生产相关产品的企业。
D
存在重大不良征信记录、重大诉讼的企业。

答案解析

正确答案:ABCD

相关知识点:

这些企业禁办中小微授信

题目纠错
新建 Microsoft Excel 工作表 (2)

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

某省银行业监督管理局依法对某城市商业银行进行现场检查时,发现该行有巨额非法票据承兑,可能引发系统性银行业风险。根据《银行业监督管理法》的规定,应当立即向下列何人报告?(  )

单选题

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》(主席令第7号),经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起()退货,且无需说明理由,定作等特殊商品除外。

单选题

银行、支付机构应当妥善保存投诉资料,投诉资料留存时间自投诉办结之日起不得少于()年。法律、行政法规另有规定的,从其规定。

单选题

依据《中华人民共和国反洗钱法》,单位和个人对金融机构采取洗钱风险管理措施有异议的,可以向金融机构提出。金融机构应当在三十日内进行处理,并将结果答复当事人。

单选题

依据《中国邮政储蓄银行反洗钱宣传培训管理办法(2024年修订版)》,反洗钱培训应覆盖全员,对不同岗位实施最低培训时长要求。原则上所有岗位员工每年都应接受反洗钱培训。

单选题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2023年修订版)》规定,违反诉讼管理规定,在诉讼管理中不负责任或存在过失,未造成不良后果,积分分值2分。

单选题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》规定,给予批评教育、处分或其他处理的,不得强制给予经济处理。

单选题

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》中所称“领导人员”是指邮储银行各级机构负责人员。

单选题

普惠信贷业务风险状况未超过所在经营单位不良容忍度的,在不违反有关法律法规、监管规定的前提下,原则上对普惠信贷业务管理部门和经办机构负责人及管理人员不追究领导或管理责任。

单选题

合规检查项目质量评估结果分为四档。评估结果得分90分及以上为A档项目,评估结果得分大于等于80分小于90分为B档项目,评估结果得分大于等于60分小于80分为C档项目,评估结果得分小于60分为D档项目。

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码