我国为什么要实行按劳分配?社会主义初级阶段的按劳分配有什么特点?

答案解析

正确答案：(1)所谓按劳分配就是在社会主义公有制基础上,劳动者为社会提供劳动,社会做了各项必要的扣除以后,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入,实行多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食的原则。(2)在社会主义制度下,个人收入实行按劳分配是由客观经济条件决定的。第一,产资料的社会主义公有制是个人收入实行按劳分配的要经济条件,而按劳分配又是生产资料的社会主义公有制在经济上的实现形式。第二,社会主义社会生产力的发展水平提供了实行按劳分配的物质条件,同时,按劳分配又是促进社会主义社会生产力发展的最有效的分配方式。第三,社会主义劳动是谋生手段的性质,是个人收入实行按劳分配的直接根据。(3)我们现在实行的按劳分配原则,与马克思当时设想的在社会统一占有生产资料和不存在商品货币关系条件下的按劳分配有很大差别。社会主义初级阶段的按劳分配有它自己的特点:第一,企业是实行按劳分配的主体。企业根据职工生产和工作的实际情况,具体实施按劳分配。第二,按劳分配不是直接以劳动者提供的劳动数量和质量,而是按照实现了的价值进行分配。第三,按劳分配不是直接以“劳动券”,而是通过商品和货币形式来实现的,即劳动者从企业得到的是货币收入,然后再用货币去购买消费品。第四,由于不同部门、不同地区、不同企业的主客观条件不同,等量劳动获得等量报酬的原则只能在同一个企业中贯彻,至于不同部门之间、不同地区之间、不同所有制之间以及同一所有制内部不同企业之间,不可能做到等量劳动获取等量报酬。