38.在盛装或输送可燃气体、可燃液体、有毒有害介质的运行设备、管线、容器(不含带有可燃介质的储罐)上进行焊接作业时,设备管理部门必须对施工方案进行确认,对设备、容器、管线进行测厚,并在动火作业许可证上签字。

6.公司对违纪员工的政纪处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

5.公司机关部门人员引进,生产类部门一般应具有3年及以上基层工作经历,党群综合类部门一般应具有1年及以上基层工作经历。

4.未通过岗位资格(资质)认证的,脱产培训期间奖金不高于原岗位,并逐月降低(月降低比例不低于10%)。

3.员工提前15日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。

2.技能操作人员应按照岗位任职资格要求,参加上岗取证考试,考试合格方可上岗,每2年复审1次。

1.从事特种作业、特种设备岗位的人员,或其他有法定资质要求的人员,上岗作业前必须经培训、考核,取得相关资格(资质)。

5.员工出现( )情形,给予开除处分。

4.员工出现( )情形,给予警告处分。

3.员工因工致残被鉴定为( )伤残的,保留劳动关系,公司安排适当工作。经员工本人提出,可以与公司解除或者终止劳动关系。

2.“率先打造两个一流”是集团公司党组对齐鲁石化的明确要求和殷切希望,是公司高质量发展、推进基业长青的必由之路。“两个一流”指的是(BC)。