35.可燃气体、液化烃、可燃液体及有毒介质的泵房和机房内动火作业按一级动火管理。

10.纳入人力资源池管理的员工,由所在单位负责日常管理及脱产培训(白班培训)。入池期限最长6个月,期间公司提供最多2次上岗认证考试机会。

9.符合休假条件的员工,必须办理休假手续,履行审批流程,按规定休假和销假。

8.员工累计工作已满5年不满10年的,年休假10天。

7.安排特殊岗位疗养的,疗养天数不计入年休假假期。

6.公司对违纪员工的政纪处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

5.公司机关部门人员引进,生产类部门一般应具有3年及以上基层工作经历,党群综合类部门一般应具有1年及以上基层工作经历。

4.未通过岗位资格(资质)认证的,脱产培训期间奖金不高于原岗位,并逐月降低(月降低比例不低于10%)。

3.员工提前15日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。

2.技能操作人员应按照岗位任职资格要求,参加上岗取证考试,考试合格方可上岗,每2年复审1次。

1.从事特种作业、特种设备岗位的人员,或其他有法定资质要求的人员,上岗作业前必须经培训、考核,取得相关资格(资质)。