高温工作场所设置“当心中暑”、“注意高温”、“注意通风”等警示标识；（）

企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。

建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。

企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

危险源一定会演变成事故隐患。

事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。

依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。

劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，由生产经营单位培训即可。

从业人员超过一百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。

组织或者参与本单位安全生产教育和培训，是生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的工作职责。

特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。