未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，责令限期改正；逾期不改正的，处20万元以下的罚款（）

工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。

“两体系”建设属于企业安环部的职责，与企业其他人员无关。

企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。

3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。

4级风险（蓝色风险）：绝对安全。

属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控

企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。

建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。

企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

危险源一定会演变成事故隐患。