人员属性可根据实际作业情况进行相互转换，调整周期应为。

万能险的保单持续奖励最早可在第3个保单年度末发放。

金融机构可仅以销售业绩作为销售人员唯一考核指标。

分红险的红利分配是保证利益。

万能险可设计为任何类型的人身保险产品。

销售能力分级考试可由保险公司自行组织。

销售能力分级制度仅适用于个人代理人。

预定利率动态调整机制下，保险公司可自主决定上调产品预定利率。

65岁的男性客户投保瑞众如意来（臻鑫版）养老年金保险5年交费，他第一年领取的养老年金的金额要少于第二年的养老年金金额。

瑞众如意来（臻鑫版）在开始领取养老年金后，养老年金领取方式可以随时变更。

瑞众如意来（臻鑫版）在合同生效后养老年金起领时间不可变更。