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高压电工作业(初训)
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判断题

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

答案解析

正确答案:A

解析:

这句话是正确的。 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位应当尊重和保障从业人员的安全生产权利,包括但不限于对安全生产工作的批评、检举、控告以及拒绝违章指挥、强令冒险作业等。这意味着,生产经营单位不能因为从业人员行使这些权利而对他们进行任何形式的报复或处罚,包括降低工资、福利等待遇或解除劳动合同。 这种规定旨在鼓励从业人员积极参与到安全生产工作中来,发现和纠正生产过程中的安全隐患,防止生产安全事故的发生。同时,这也是保障劳动者权益的体现,体现了法律对劳动者权益的尊重和保护。 因此,这句话是符合《中华人民共和国安全生产法》的规定的。

相关知识点:

单位不得因员工检举降待遇

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