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判断题
从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品，因未佩戴和使用劳动防护用品导致伤害的，不可以认定为工伤。
答案解析
正确答案：B
解析：
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，即使从业人员未佩戴和使用劳动防护用品，只要符合工伤认定的条件，其受到的伤害仍然可以被认定为工伤。此外，我国工伤保险实行无过错责任保险，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。员工没有穿戴劳动保护用品造成工伤，依法享受工伤保险待遇。因此，即使员工未按规定佩戴和使用劳动防护用品导致伤害，也不影响其工伤的认定，他们仍然有权享受工伤保险待遇。
相关知识点：
劳动用品工伤认定口诀
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