《国家电网有限公司输变电工程初步设计审批管理办法》［国网（基建/3）115—2021］规定了输变电工程初步设计审批阶段各有关单位和部门的工作职责、（ ）等全过程管理内容。

根据《35kV～750kV 输变电工程合理工期管理导则 第 1 部分：工程前期》（Q/GDW/Z 12341.1—2023），35kV～500kV廊道（管廊）工程前期事项中，应由国家电网公司审批的是事项为（ ）。

根据《35kV～750kV 输变电工程合理工期管理导则 第 1 部分：工程前期》（Q/GDW/Z 12341.1—2023），下列选项中，不属于 35kV～500kV 地下变电站工程工程前期基本事项的是（ ）。

根据《35kV～750kV 输变电工程合理工期管理导则 第 1 部分：工程前期》（Q/GDW/Z 12341.1—2023），折单长度 50公里以内的 35kV～110kV 架空线路工程工程前期合理工期为（ ）。

根据《35kV～750kV 输变电工程合理工期管理导则 第 1 部分：工程前期》（Q/GDW/Z 12341.1—2023），500kV～750kV常规变电站扩建工程前期合理工期为（ ）。

根据《35kV～750kV 输变电工程合理工期管理导则 第 1 部分：工程前期》（Q/GDW/Z 12341.1—2023），工程前期合理工期等级为 B 级的合理工期为（ ）。

根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703 号），为便于掌握各单位落实以工代赈政策工作开展情况和日常工作进展，建立相关工作统计机制，各单位于（ ）前，将落实以工代赈工程台账信息和工作开展情况、典型经验等报送国网基建部。

根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703 号），施工单位要建立统一规范的用工名册和劳务报酬发放台账，经（ ）签字确认后，劳务报酬通过农民工工资专用账户发放至本人。

根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703 号），实施以工代赈的电网工程项目，建设单位要在（ ）过程中明确以工代赈用工及劳务报酬发放要求。

根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703 号），施工单位、工程施工项目部要积极配合当地县级政府，精准开展以工代赈务工人员劳动技能培训和安全生产培训，采取（ ）等方式，确保上岗人员满足公司安全生产、电网建设等业务技能水平实际需要。

根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703 号），施工单位原则上应（ ）形式吸纳当地群众参与工程建设，严禁违法分包，杜绝以包代管，确保工程建设、用人用工依法合规。