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2025年新入职毕业生安规题库
366
多选题

依据《劳动法》,用人单位可以直接解除劳动合同的情形有( )。

A
A-劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B
B-在试用期间被证明不符合录用条件的
C
C-劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的
D
D-被依法追究刑事责任的
E
E-劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

答案解析

正确答案:BCD

解析:

《劳动法》第二十六条规定,A、E情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

相关知识点:

解除合同情形多,试用不符追究责

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单选题

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