41.关于养老机构员工制定职业生涯规划,下列描述不妥的是( )

null参考解析:难度系数为A-B1-3,制订照护人员职业生涯规划可做到人尽其用,充分发挥每个员工的聪明才智,提升员工绩效水平,减少和杜绝人力资源浪费,从而降低机构人力资源使用成本,满足机构对人才的需求,促进机构的可持续发展。同时可不断激发工作积极性和主动性,提高工作满意度。制订有效的职业生涯规划,既有利于个人职业成功和全面发展,也有利于机构留住人才。