相关题目
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的，上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员，并责令限期改正。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位有（ ）情况之一的，根据事故类别和级别，对有关单位和人员按照相关条款至少提高一个事故等级进行处罚，对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，下列哪些情况在评先、评优等方面实行“一票否决”？（ ）
《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全（ ）机制，按照职责管理范围和安全责任，对安全工作情况进行考核，对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，受到撤职处分的，自受处分之日起，（ ）年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，发生公司《安全事故调查规程》规定的中断安全记录事件的，应中断责任单位安全记录，并进行（ ）。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。
《国家电网公司安全工作规定》规定，外来工作人员不一定要持证或者佩戴标志上岗。
《国家电网公司安全工作规定》规定，新上岗运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，应当经过现场规程制度的学习、现场见习和至少4个星期的跟班实习，并经考试合格后上岗。
《国家电网公司安全工作规定》规定，因故间断电气工作连续3个月以上者, 应重新学习《电力安全工作规程》，并经考试合格后，方可再上岗工作。
