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简答题
依据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2023年修订版）》，积分规则有哪些？
答案解析
正确答案：1.两人或两人以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分。
2.一个员工的同一个轻微违规行为,积一次分,不重复积分。
3.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分。
4.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,只积一次分,不重复积分(如对应分值为积分区间的,在区间内从重积分)。
5.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的,应分别积分,但累计积分分值最高不超过6分。
6.员工轮岗、调动的,积分在一个周期内应连续累计,不随岗位变动而重新累计。
解析：
第十七条 两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分。
第十八条 一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分。
第十九条 一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分。
第二十条 同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积一次分，不重复积分（如对应分值为积分区间的，在区间内从重积分）。
第二十一条 同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过6分。
第二十二条 员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应连续累计，不随岗位变动而重新累计。
相关知识点：
积分规则要点：共同违规、多次违规等
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