依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护（ ）的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），属于作业性违章的是（ ）。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），属于装置性违章的是（ ）。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），属于管理性违章的是（ ）。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），不属于指挥性违章的是（ ）。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），不属于指挥性违章的是（ ）。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），不属于作业性违章的是（ ）。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），不属于作业性违章的是（ ）。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），集团公司查出基层企业存在严重违章或明令禁止的违章，扣减二级单位主要负责人（ ）上一年年收入。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），对“两外”人员的违章处罚应（ ）本企业正式员工。

依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），查禁（ ），应建立以总工程师（分管副职）为首的生产技术管理体系，明确管理岗位和责任，并检查每个管理岗位工作质量。