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依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法(试行)》(中国华电安环制〔2022〕221号),岗位评价( )分以下的员工年度内不得参与评先评优,一年不得职级晋升。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法(试行)》(中国华电安环制〔2022〕221号),各级监督查评综合评价( )分以下的企业不得参与本年度评先评优。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法(试行)》(中国华电安环制〔2022〕221号),直属单位对基层企业评价,应依据本单位评价管理办法、标准及被查评企业评价标准开展评价,其中,对领导班子评价覆盖率应达到( )。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法(试行)》(中国华电安环制〔2022〕221号),直属单位对基层企业评价,应依据本单位评价管理办法、标准及被查评企业评价标准开展评价,其中,同类型岗位抽查率不小于( )。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法(试行)》(中国华电安环制〔2022〕221号),直属单位对基层企业评价,应依据本单位评价管理办法、标准及被查评企业评价标准开展评价,其中,岗位种类评价覆盖率应达到( )。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法(试行)》(中国华电安环制〔2022〕221号),直属单位( )对本单位的评价工作负总责。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法(试行)》(中国华电安环制〔2022〕221号),集团公司对直属单位至少( )开展1次查评,对基层企业进行随机抽查。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法(试行)》(中国华电安环制〔2022〕221号),直属单位对本部和基层企业至少( )开展1次查评。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法(试行)》(中国华电安环制〔2022〕221号),基层单位实行企业( )。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法(试行)》(中国华电安环制〔2022〕221号),基层单位实行部门(车间、区队)( )。
