依据《中华人民共和国水法》（2016年7月2日修正），开发、利用水资源，应当坚持兴利与除害相结合，兼顾上下游、左右岸和有关地区之间的利益，充分发挥水资源的综合效益，并服从（ ）的总体安排。

依据《中国华电集团有限公司电力安全评价管理办法》（中国华电安环制〔2023〕158号），各企业每（）年开展一次安全综合评价自查评。

依据《中国华电集团有限公司电力安全评价管理办法》（中国华电安环制〔2023〕158号），建设单位应向安全评价机构提供相关安全设施、设备、工艺、物料资料应包括：（）

依据《中国华电集团有限公司电力安全评价管理办法》（中国华电安环制〔2023〕158号），建设项目安全设施与主体工程“三同时”不包括：（）

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），安全技能培训认证对象为基层企业（ ），对不同岗位的从业人员施行分类认证。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），上级单位应对基层企业安全生产规程制度考试情况进行抽查，如抽考成绩与定期考试成绩差距较大，应（ ），并通报批评。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），新上岗的从业人员，在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全教育培训。上一级培训考试合格后，方可进行下一级培训，保证其具备本岗位（ ）。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），各基层企业应每年对企业( )进行安全生产规程制度的考试，成绩合格方可继续工作。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），岗位变动的，应在岗位变动后（ ）个月内，由相应单位进行新岗位安全技能资格认证合格。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），基层企业应开展班组长安全教育和培训，并做到( )轮训一遍。

依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》（中国华电安环制〔2022〕217号），离开检修维护岗位连续（ ）个月及以上的人员，必须经有关安全规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。