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依据《中国华电集团有限公司电力安全评价管理办法》(中国华电安环制〔2023〕158号),各企业每()年开展一次安全综合评价专家查评。
依据《中国华电集团有限公司电力安全评价管理办法》(中国华电安环制〔2023〕158号),各企业每()年开展一次安全综合评价自查评。
依据《中国华电集团有限公司电力安全评价管理办法》(中国华电安环制〔2023〕158号),建设单位应向安全评价机构提供相关安全设施、设备、工艺、物料资料应包括:()
依据《中国华电集团有限公司电力安全评价管理办法》(中国华电安环制〔2023〕158号),建设项目安全设施与主体工程“三同时”不包括:()
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》(中国华电安环制〔2022〕217号),安全技能培训认证对象为基层企业( ),对不同岗位的从业人员施行分类认证。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》(中国华电安环制〔2022〕217号),上级单位应对基层企业安全生产规程制度考试情况进行抽查,如抽考成绩与定期考试成绩差距较大,应( ),并通报批评。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》(中国华电安环制〔2022〕217号),新上岗的从业人员,在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全教育培训。上一级培训考试合格后,方可进行下一级培训,保证其具备本岗位( )。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》(中国华电安环制〔2022〕217号),各基层企业应每年对企业( )进行安全生产规程制度的考试,成绩合格方可继续工作。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》(中国华电安环制〔2022〕217号),岗位变动的,应在岗位变动后( )个月内,由相应单位进行新岗位安全技能资格认证合格。
依据《中国华电集团有限公司电力安全教育培训管理办法》(中国华电安环制〔2022〕217号),基层企业应开展班组长安全教育和培训,并做到( )轮训一遍。
