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依据《中国华电集团有限公司电力安全生产信息报送管理办法》（中国华电安环制〔2022〕222号），信息报送应遵循准确、真实、及时和完整的原则，注重统计分析，密切关注安全形势的变化与倾向性，总结事故教训，研究事故规律，提高防范水平。同时，积极（）安全生产工作中的经验和做法。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产信息报送管理办法》（中国华电安环制〔2022〕222号），信息报送应遵循准确、真实、及时和完整的原则，注重（），密切关注安全形势的变化与倾向性，总结事故教训，研究事故规律，提高防范水平。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产信息报送管理办法》（中国华电安环制〔2022〕222号），信息报送应遵循（）的原则。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），隐瞒各类事故，对事故责任企业和有关责任人员的处理按照相应事故等级处理规定的上限执行，情节严重者，按照（）的有关规定处理。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），隐瞒各类事故，对事故责任企业和有关责任人员的处理按照相应事故等级处理规定的（）执行，情节严重者，按照严一个等级事故的有关规定处理。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），有关二级单位应于事故内部调查结束和地方政府事故调查报告出具后（）内依据有关规定，提出对相关单位的经济处罚以及相关人员的行政处分、经济扣罚的决定（或建议），以正式文件（包括《内部事故调查报告》、政府批复的《事故调查报告》以及事故处罚的相关证明材料等）报送集团公司。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），受处分人员处分期限规定，撤职为（）个月。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），受处分人员处分期限规定，降级为（）个月。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），受处分人员处分期限规定，记大过为（）个月。
依据《中国华电集团有限公司电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安环制〔2019〕54号），受处分人员处分期限规定，记过为（）个月。
