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依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工产假期间的生育津贴，对已经参加（ ）的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由保险基金支付。
依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），对未严格按照国家和行业有关规定足额提取安全生产费用的中央企业，国资委从企业负责人业绩考核的业绩利润中予以扣减，并予以（ ）处理。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），中央企业（ ）连续发生重大以上生产安全事故，国资委除依据有关规定落实对有关责任单位和责任人的处理外，对中央企业予以通报批评，对其主要负责人进行诫勉谈话。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），中央企业发生生产安全事故或者因生产安全事故引发突发事件后，事故现场负责人应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向上一级单位负责人报告；以后逐级报告至国资委，且每级时间间隔不得超过（ ）小时。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），中央企业应当按季度、年度对本企业所发生的生产安全事故进行统计分析，于次季度首月（ ）日前报国资委。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），中央企业应当于每年（ ）月底前将上一年度的安全生产工作总结和本年度的工作安排报送国资委。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），加强应急预案的（ ）和应急救援队伍的建设工作，落实应急物资与装备，提高企业有效应对各类生产安全事故灾难的应急管理能力。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），对参股并负有管理职责的企业，中央企业应当按照有关法律法规的规定与参股企业签订（ ），明确安全生产管理责任。
