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依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第24号），用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）万元以上二十万元以下的罚款。
依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第24号），劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起（ ）日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。
依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第24号），职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在（ ）日内组织现场调查。
依据《电力企业应急能力建设评估管理办法》（国能发安全〔2020〕66号），用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（ ）申报危害项目，接受监督。
依据《电力企业应急能力建设评估管理办法》（国能发安全〔2020〕66号），经抽查与复核发现应急能力建设评估报告与实际不符，应急能力未达到有关规定的要求，相关电力企业应当限期改正或者重新评估，并在（ ）日内提交整改报告。
依据《电力企业应急能力建设评估管理办法》（国能发安全〔2020〕66号），全国电力安委会企业成员单位、国家能源局派出机构、地方电力管理部门应当于每年（ ）月底前，将本系统、本地区上一年度应急能力建设评估工作情况报送国家能源局。
依据《电力企业应急能力建设评估管理办法》（国能发安全〔2020〕66号），评估结果为合格的，电力企业应当在（ ）日内将评估报告直接报送国家能源局派出机构和地方电力管理部门。
依据《电力企业应急能力建设评估管理办法》（国能发安全〔2020〕66号），评估结果应当根据评估得分率确定，分为合格、不合格，评估得分率在（ ）以上的为合格。
依据《电力企业应急能力建设评估管理办法》（国能发安全〔2020〕66号），电力企业可自行或委托第三方机构组建评估工作组，工作组由不少于（ ）名评估人员组成。
