《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位有（ ）情况之一的，根据事故类别和级别，对有关单位和人员按照相关条款至少提高一个事故等级进行处罚，对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚。

依据配电安规，工作中，遇（ ）等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作。

依据配电安规，工作班成员的变更，需履行哪些手续？

依据配电安规，中途新加入的工作班成员，应由（ ）对其进行安全交底并履行确认手续。中途新加入的工作班成员，应由工作负责人、专责监护人对其进行安全交底并履行确认手续。

依据配电安规，工作班成员的变更，应经（ ）的同意，并在工作票上做好变更记录。

依据配电安规，工作负责人若需长时间离开工作现场，应由（ ）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续，并在工作票上签名确认。

依据配电安规，工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，需履行哪些手续？

依据配电安规，工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（ ）。

依据配电安规，工作期间，专责监护人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知全体工作班成员。

依据配电安规，专责监护人需长时间离开工作现场时，应由（ ）变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员。

依据配电安规，专责监护人临时离开时，应通知（ ）停止工作或离开工作现场；专责监护人回来前，不应恢复工作。