相关题目
《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全（ ）机制，按照职责管理范围和安全责任，对安全工作情况进行考核，对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，受到撤职处分的，自受处分之日起，（ ）年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，发生公司《安全事故调查规程》规定的中断安全记录事件的，应中断责任单位安全记录，并进行（ ）。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。
《国家电网公司安全工作规定》规定，外来工作人员不一定要持证或者佩戴标志上岗。
《国家电网公司安全工作规定》规定，新上岗运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，应当经过现场规程制度的学习、现场见习和至少4个星期的跟班实习，并经考试合格后上岗。
《国家电网公司安全工作规定》规定，因故间断电气工作连续3个月以上者, 应重新学习《电力安全工作规程》，并经考试合格后，方可再上岗工作。
《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位承、发包工程和委托业务项目，若同时满足（ ）条件，应成立项目安全生产委员会。
《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位应全面实施安全风险管理，对各类安全风险进行超前分析和流程化控制，形成“（ ）”的安全风险管理长效机制。
《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位应建立预防违章和查处违章的工作机制，开展违章（ ），采用违章曝光和违章记分等手段，加大反违章力度。
