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3-1-1重点人员、一线人员--营销通用+规章制度+严重违章释义+营销专业典型作业场景保人身措施~~
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判断题

《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的,上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员,并责令限期改正。

答案解析

正确答案:A

相关知识点:

违规事件上级约谈责令改

题目纠错
3-1-1重点人员、一线人员--营销通用+规章制度+严重违章释义+营销专业典型作业场景保人身措施~~

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单选题

根据营销安规规定,多小组工作,工作负责人应在得到主要小组负责人工作结束的汇报后,方可与工作许可人办理工作终结手续。( )

单选题

根据营销安规规定,若由于设备原因,接地刀闸与检修设备之间连有断路器(开关),在接地刀闸和断路器(开关)合上后,应有保证断路器(开关)不会分闸的措施。( )

单选题

根据营销安规规定,钳型电流表应保存在干燥的室内,使用前要擦拭干净。( )

单选题

根据营销安规规定,在高压回路上测量时,禁止用导线从钳型电流表另接表计测量。( )

单选题

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单选题

根据营销安规规定,非金属外壳的仪器,应与地绝缘,金属外壳的仪器和变压器外壳应接地。( )

单选题

根据营销安规规定,当验明检修的低压线路、设备确已无电压后,绝缘遮蔽,可以防止反送电。( )

单选题

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单选题

根据营销安规规定,营销作业现场工作班中途新加入的工作班成员,应由工作负责人、专责监护人对其进行安全交底并履行告知手续。( )

单选题

根据营销安规规定,工作负责人、工作许可人任何一方可以变更运行接线方式和安全措施,及时履行报备手续,无需取得对方同意,但必须及时恢复。( )

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