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331、副总带店按照中国区的薪酬政策匹配基本工资,可兑现绩效部分。( )
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330、副总在岗储备,仍是经理岗,不额外增加编制,额外增加人工成本。( )
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329、社招员工,如学历、年龄( )符合条件,可申请并入管培生的快速发展通道。( )
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328、一线员工的招聘和带教是店总的本职工作。( )
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327、管培生的招聘,原则上不设置数量上限,符合条件的人员都可以招聘。( )
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326、人才培养时,公司编制的候选人享有优先参训权限。( )
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325、华东区人才培养的核心梯队包含管培生、副总、店总。( )
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324、城市维护建设税按增值税税额 7% 、教育税附加按增值税税额 3%、地方教育税附加按增值税税额 2%。( )
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323、企业所得税汇算清缴时间期限为纳税年度结束后 5 个月。( )
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322、开具转租收入的税率是 9%或 5%。( )
