1、L 酒店的综合出租率及综合 ADR( )2、W 酒店综合 Revpar ( )3、W酒店的 RGI 指数( )

1、101.5%/263.9 元 2、284.5 元 3、101.6%

1、106.3%/282.2 元 2、220 元 3、78.6%

1、106.3%/282.2 元 2、284.5 元 3、101.6%

1、101.5%/263.9 元 2、220 元 3、78.6%

正确答案：C

解析：

【试题解析】1、L 酒店综合出租率=实际出租客房数/可供租用的客房数 L 酒店综合 ADR=全部客房收入/已出租客房数 2、W 酒店综合 Revpar=客房收入/可供出租数=出租率*平均房价 3、W 酒店的 RGI指数=酒店 Revpar/竞争圈 Revpar

349、存在线下房,不使用我司指定前台系统(存在第三方记账系统或手工记账),可以少录或不录营业收入。( )

348、门店单次升级差价金预=100 元时,需店总审批。( )

347、酒店可以将多开发票收取的税点收入录入 PMS 的客房收入或其他收入,但不允许截留或挪为他用( )

346、连续旷工超过 3 个(含)工作日,或全年累计旷工超过 5 个(含)工作日。可解除劳动合同。( )

345、员工违纪累计记 14 分及以上应予认定员工严重违反公司规章制度,公司无偿解除劳动关系。( )

344、处分计分:口头警告、书面警告、记过分别计 2 分、4 分、8 分( )

343、病假期间的月度绩效奖金发放规则与事假一致。( )《千问千答》|华东区

342、入职满一年的员工,每年可享受 2 天的全薪病假(年中入职者按自然年度折算)。( )

341、年休假的最小休假单位为 1 天。( )

340、当年可使用年休假天数=(当年度在公司工作的日历天数÷12 个月)×可享受的年休假标准。( )