1772              、煤矿必须绘制火区位置关系图，注明所有火区和曾经发火的地点。

410   、煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

409   、煤矿企业招用劳动者时，要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

408、煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。

407   、违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。

406   、依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

405   、从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。

404   、煤矿企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。

403、煤矿企业的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由煤矿企业给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。

402   、从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

401   、煤矿企业不得因从业人员对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。