1768              、采用氮气防灭火时，有专人定期进行检测、分析和整理有关记录、发现问题及时报告处理等规章制度。

414   、煤矿企业对新招入矿的人员可以直接安排从事生产作业活动。

413   、从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

412、从业人员在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

411   、煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。

410   、煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

409   、煤矿企业招用劳动者时，要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

408、煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。

407   、违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。

406   、依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

405   、从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。