依据《国网安委会关于印发2025年安全文化建设重点工作任务的通知》，建立管理人员与外包单位挂钩联系机制,指导外包单位（ ），实现“安全文化融入外包示范点”覆盖到每个地市级公司,建设施工类、生产运维类和信息化服务外包单位各一个示范点。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，事故责任划分为主要责任、次要责任、（ ）。

《国家电网有限公司安全事故调查规程》指出：凡事故原因分析中存在未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划与事故有关，则确定为（ ）责任。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,发生公司商密数据泄露、丢失或被窃取、篡改为（ ）。

《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全（ ）机制，按照职责管理范围和安全责任，对安全工作情况进行考核，对发生事故的单位及责任人员进行处罚。

发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，受到撤职处分的，自受处分之日起，（ ）年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。

《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，发生公司《安全事故调查规程》规定的中断安全记录事件的，应中断责任单位安全记录，并进行（ ）。

《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。

《国家电网公司安全工作规定》规定，省公司级单位至少（ ），地市公司级单位、县公司级单位（ ）召开一次安全生产委员会议，研究解决安全重大问题，决策部署安全重大事项。

《国家电网公司安全工作规定》规定，安全生产委员会办公室设在（ ）。

《国家电网公司安全工作规定》规定，现场规程宜每（ ）年进行一次全面修订、审定并印发。