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278.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位()防范从业人员行为异常导致事故发生。
276.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的,责令限期改正,();逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
275.烃类热裂解的操作条件宜采取()
274.王某是企业副总经理,违反国家相关规定,安排不具备相应资质的徐某驾驶普通货车装载 1 吨固体袋装 H 发泡剂,徐某驾驶货车行驶至服务区停车休息时,车上装载的固体袋装 H 发泡剂突然发生爆燃,导致该车及附近停放的其他 7 辆货车着火,造成 3 人死亡。依据《刑法》规定,王某的行为涉嫌构成()。
273.为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。企业安全文化评价指标的基础特征内容包括()等。
272.物质在空气中点火时发生燃烧,移开火源仍能继续燃烧的最低温度,称为()。
271.习近平总书记对 213 年 11 月 22 日山东青岛输油管线泄漏引发重大爆炸事故作出重要批示指出,安全生产,要坚持()。
270.习近平总书记对 213 年 11 月 22 日山东青岛输油管线泄漏引发重大爆炸事故作出重要批示指出,要做到“()一地有隐患、全国受警示”。
268.生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,()发现安全问题的,应当及时督促整改。
267.所谓激励原则就是以科学的手段,激发人的内在潜力,充分发挥出积极性和创造性。人发挥其积极性的动力主要来自三个方面:内在动力、外在压力和()。
