192.应急管理部门在对某企业进行安全检查中发现,该企业未建立事故隐患排查治理制度。依据《安全生产法》规定,应责令该企业停产停业整顿。

好的！让我们一起来分析这道题，并通过一些生动的例子来帮助你更好地理解。 ### 题目类型：判断题 #### 题干： 192. 应急管理部门在对某企业进行安全检查中发现，该企业未建立事故隐患排查治理制度。依据《安全生产法》规定，应责令该企业停产停业整顿。 - A: 正确 - B: 错误 #### 答案：B（错误） ### 解析： 首先，我们来看一下《安全生产法》的相关规定。根据《中华人民共和国安全生产法》，对于企业未建立事故隐患排查治理制度的情况，通常会采取以下措施： 1. **责令改正**：首先，应急管理部门会要求企业立即改正这一问题，尽快建立事故隐患排查治理制度。 2. **罚款**：如果企业在规定的时间内未能改正，可能会被处以罚款。 3. **停产停业整顿**：只有在极其严重的情况下，才会采取停产停业整顿的措施，例如存在重大安全隐患且企业拒不改正。 ### 生动的例子 假设你是一名餐厅老板，有一天卫生部门来检查你的餐厅。他们发现你的餐厅没有定期清理冰箱并记录清理情况。这时候卫生部门可能会采取以下措施： 1. **第一次检查**： - 卫生部门会告诉你：“你们需要每天清理冰箱，并做好记录。” - 这相当于“责令改正”。 2. **第二次检查**： - 如果你没有改正，卫生部门可能会说：“你们需要缴纳一定的罚款。” - 这相当于“罚款”。 3. **第三次检查**： - 如果你依然没有改正，卫生部门可能会说：“你们必须停止营业，直到整改完毕。” - 这相当于“停产停业整顿”。 从这个例子可以看出，通常情况下，管理部门会先给予企业改正的机会，而不是直接采取最严厉的措施。因此，题目的说法是不准确的。 ### 结论 综上所述，题目中的说法“依据《安全生产法》规定，应责令该企业停产停业整顿”是不正确的。正确的做法应该是先责令改正，然后视情况再采取进一步措施。 希望这个解释对你有所帮助！如果你还有其他问题或需要更详细的说明，请随时告诉我。