工作负责人离开前应与临时负责人交接以下内容，并告知工作班成员

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，相关单位 2 年内（连续 24 个月内）发生 2 次及以上 负主要责任的一类障碍，按一般事故对相关责任人进行惩处

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，记过处分影响期为( )个月

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，安全生产惩处的范围包括( )

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，警告处分影响期为 ( )个月

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，遵循“预防为主、关口前移”原则，运用监督执 纪“四种形态”，“红红脸、出出汗”作为安全监督执纪常态化 措施，对苗头性和倾向性的安全生产问题开展函示或约谈

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，安全生产惩处分为( )三类

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，三级单位应履行的职责正确的是（ ）

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，坚持“生命至上”原则，对发生生产安全事故 但未造成人身伤亡，且积极全力采取救援措施，降低事故损失的， 可对事故有关责任人和单位按照事故等级进行从轻惩处

加强废水处理，防止超标排放措施

电厂内部应做到废水集中处理，提高水的重复利用率，减少废水和污 染物排放量。禁止无排污许可证或者违反排污许可证的规定排放废水、污水。禁 止利用渗井、渗坑、暗管、雨水管、裂隙、溶洞等排放废水、污水