下列各项工作可以不用操作票，在完成后应做好记录，事故或应急处理应保存好原始记录

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，违反安全生产“零容忍”清单未导致事故的，按照本规 定第二十六条上限对相关责任人进行从严惩处，并扣除相关单位 年度综合绩效分值 1-2 分

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，3年内发生 2 次较大事故，按重大事故对相关责任人进行 惩处

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，2 年内发生 2 次及以上一般事故，按较大事故对领导班子成员进行 惩处

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，相关单位 2 年内（连续 24 个月内）发生 2 次及以上 负主要责任的一类障碍，按一般事故对相关责任人进行惩处

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，记过处分影响期为( )个月

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，安全生产惩处的范围包括( )

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，警告处分影响期为 ( )个月

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，遵循“预防为主、关口前移”原则，运用监督执 纪“四种形态”，“红红脸、出出汗”作为安全监督执纪常态化 措施，对苗头性和倾向性的安全生产问题开展函示或约谈

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，安全生产惩处分为( )三类

根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求，三级单位应履行的职责正确的是（ ）