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根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,存在重大隐患,无法保证安全生产,仍然强令生产、 施工、作业的,对主要责任者给予降级处分
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,违反“零容忍”清单、禁令及典型问题的承包商人员 列入“黑名单”,并对承包商给予经济处罚
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,违反安全生产典型问题未导致事故的,根据可能导致
的事故性质、危害程度、影响范围等因素,对相关责任人进行经 济处罚,并扣除相关单位年度综合绩效分值 0.2-0.5 分
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,降级、撤职 处分影响期为 ( )个月
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,违反安全生产禁令未导致事故的,对相关责任人给予 相应组织处理,扣除相关单位年度综合绩效分值 0.5-1 分
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,发生重大、特别重大生产安全事故的三级单位相关人员惩处正确的是( )
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,在考核与评比年度内,对安全生产工作出现下 列情形之一负有责任的单位、部门和个人实施“一票否决”,取 消责任单位、部门及其责任人参与各类评先评优的资格
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,记大过处分影响期为( )个月
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,违反安全生产“零容忍”清单未导致事故的,按照本规 定第二十六条上限对相关责任人进行从严惩处,并扣除相关单位 年度综合绩效分值 1-2 分
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,3年内发生 2 次较大事故,按重大事故对相关责任人进行 惩处
