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根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,发生一般生产安全事故的三级单位相关人员惩处正确的是( )
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,发生重大、特别重大生产安全事故的三级单位直接责任者所在 作业班人员将被扣除个人上一年度年 收入 30%-40%
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,发生重大、特别重大生产安全事故的三级单位部门(分部)其 他负责人(主要责任)将被扣除个人上一年度年 收入 70%-90%
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,发生重大、特别重大生产安全事故的三级单位部门(分部)主 要、分管负责人将被扣除个人上一年度年 收入 80%-100%
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,发生重大、特别重大生产安全事故的三级单位事故主要责任者将被扣除个人上一年度年 收入 80%-100%
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,发生较大生产安全事故的三级单位相关人员惩处正确的是( )
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,存在重大隐患,无法保证安全生产,仍然强令生产、 施工、作业的,对主要责任者给予降级处分
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,违反“零容忍”清单、禁令及典型问题的承包商人员 列入“黑名单”,并对承包商给予经济处罚
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,违反安全生产典型问题未导致事故的,根据可能导致
的事故性质、危害程度、影响范围等因素,对相关责任人进行经 济处罚,并扣除相关单位年度综合绩效分值 0.2-0.5 分
根据《五凌电力有限公司安全生产奖惩规定》的管理要求,降级、撤职 处分影响期为 ( )个月
