AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 机组资源管理题库 题目详情
CB40EF4633900001755D184018301B70
机组资源管理题库
464
单选题

180.授权式的团队管理方式是指( )

A
指定下属或团队的具体工作。做什么事,如何做,何时做,在何处做,做到什么程度。事无巨细,无微不至。其管理行为模式是:“我来决定,你来做”。管理方式主要是告知,指示。
B
管理者在充分相信下属的前提下,给予下属以充分的授权。其管理行为模式是:“你来决定,你来做”。管理方式主要是破励、放手。
C
管理者给下属以大致说明,并与下属一同展开工作,注意倾听下属的意见与感受,激励下属积极地参与。其管理行为模式是:“我们探讨,我们决定”。管理方式主要是参与、鼓励、合作。
D
在具有指令式特征的同时,管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励。其管理行为模式是:“我们探讨,我来决定”。管理方式主要是解释、说服,辅导和承诺。

答案解析

正确答案:B
题目纠错
机组资源管理题库

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

55.压力的影响中正向影响指:更集中注意力、明确目标、处理问题、工作能力提高、个人决断能力增强( )

单选题

54.压力也被称为“应激”,与疲劳一样,都对安全有很大的影响,都有增加出错的可能性。( )

单选题

53.管理情绪的方法有“察,思,辩,展”。( )

单选题

52.负性情绪是指:悲伤、抑郁、愤怒、焦虑等,可能会对我们当下要完成的任务产生消极的影响。( )

单选题

51.正性情绪是指:悲伤、抑郁、愤怒、焦虑等,可能会对我们当下要完成的任务产生消极的影响。( )

单选题

50.情绪分为正性情绪和负性情绪。( )

单选题

49.情绪”(Emotion)是指一个人内在的感受和反应,除了喜、怒、哀、乐之外,还有怀疑、不满、失望、嫉妒、压抑、焦虑、好奇、平静、自在等各式各样的情绪状态。( )

单选题

48.人的因素是CRM的基础,人的因素会影响到每个主题内容及五项胜任力的表现。( )

单选题

47.对大量航空不安全事件的研究表明,大部分发生在机组运行中的事故与征候仍然与“人的因素”相关。( )

单选题

46.人的因素是由心理学、人类行为学、生理学、人体测量学、工程学等多门学科组成的一个交叉学科。主要研究人与人、人与机器、以及人与环境交互过程中影响个人表现和团体表现的各种因素,旨在提高工作效率、减少人为差错,并增强工作的舒适性。( )

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码