新《安全生产法》规定，生产经营单位只要为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品就可以了，从业人员使用与否是从业人员的自由，与生产经营单位无关。（ ）

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，提出人员处理意见时，存在哪些情况须从严处理？

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，请简答什么是“四不放过”？

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，发生七级人身、电网、设备和信息系统事件，应立即按资产关系或管理关系逐级上报至公司总部。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，因抢救人员生命而紧急停止设备运行构成的事故，应中断安全记录。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，即时报告后事故出现新情况的，可视情况补报。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，被单位派出到用户工程工作过程中发生的人身伤亡事件属于人身事故。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，检查评估工作在事故调查结案后的一年内开展。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，发生负次要责任的交通事故中断事故发生单位的安全记录。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，因紧急抢修、防止事故扩大以及疏导交通等，需要变动现场，必须经单位（ ）同意，并做出标志、绘制现场简图、写出书面记录，保存必要的痕迹、物证。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，员工，是指单位各种用工形式的人员，包括固定职工、合同制职工、临时工(临时聘用、雇用、借用的人员)，以及（ ）等。