(单选题)机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密,应当由( )提出具体意见,经( )审核批准。

(判断题)开展保密工作时,要正确处理保密与公开的关系,既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。

(判断题)涉密人员因公出国(境),由机关、单位组织人事部门和保密工作机构提出意见,按照人事行政隶属关系、干部管理权限和外事审批权限审批。

(判断题)对于保密事项范围规定为“长期”的事项,机关单位定密时应当依据保密事项范围的规定,既可以将该类事项确定为“长期”,也可以确定为具体的保密期限,解密时间或者解密条件。

(判断题)对于一个单位来说,级别最高的主要领导,由于决策的需要,应当知悉本单位的所有国家秘密;对于中层干部来说,并不需要所有人知悉国家秘密,或者某个人知悉所有国家秘密,但应当科学限定在最小范围。

(判断题)根据《政府信息公开条例》规定,法律、行政法规禁止公开的政府信息,可以在经过保密审查后公开。( )

(判断题)机关、单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的,可以向原定密机关、单位提出异议。( )

(判断题)在保密要害部门的工作人员均应确定为涉密人员( )

(判断题)老贾系某国企涉密人员,计划春节期间与家人出国旅游,但其此前并未办理过出入境证件,这时他本人直接向公安机关出入境管理部门提出申请即可。

(判断题)甲乙二人对涉密人员上岗管理产生争论。甲认为,涉密人员上岗,应当坚持先审后用的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。乙认为,涉密人员上岗,应当坚持谁选配谁负责的原则,特殊情况,可以先使用再审查。甲的观点是正确的。

(判断题)确定国家秘密必须符合法定程序,一般来说,基本程序如下:在国家秘密产生的同时,由承办人对照国家秘密及其密级具体范围的规定提出定密的具体意见,再由定密责任人审核批准。