(单选题)根据涉密程度划分,涉密岗位分为哪三种( )

(判断题)在确定定密责任人具体人选时,应考察所选人员是否熟悉本机关、本单位工作业务,是否了解保密工作重点和国家秘密产生的部门及领域,是否熟悉本机关、本单位和相关行业的保密事项范围,但不一定要求必须是涉密人员。

(判断题)涉密人员出国(境)可能对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,机关、单位或有关主管部门不得批准。

(判断题)机关、单位在进行涉密人员保密审查时,审查主体是该机关单位保密工作机构。

(判断题)机关、单位定密应当坚持最小化、精准化原则,做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确。

(判断题)机关、单位将涉密人员所工作的岗位确定为涉密岗位,并按照涉密人员等级确定涉密岗位等级,实行分类管理( )

(判断题)一份涉密文件的国家秘密标志为“秘密★8年”,保密时限届满时,自行公开。( )

(判断题)国家秘密的知悉范围应当在国家秘密载体上标明。不能标明的,可以口头通知知悉范围内的机关、单位或者人员。( )

(判断题)国家秘密的保密期限与档案的保存期限一致。( )

(判断题)国家秘密标志的作出应当与国家秘密的确定同时进行。承办人在依据保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围时,即应在有关载体上做出国家秘密标志。

(判断题)不属于本机关本单位产生的国家秘密,可以直接对其解密,也可以向原定密机关单位或者其上级机关、保密行政管理部门提出解密建议。