87. 单位应当根据日常管理和检查情况,对单位存在的()()()()()()()进行分析,提出()()()()()()(),并督促落实。

37.界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗 , 以岗定人”, 即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。 ()

36.单位主管业务领导、业务部门负有定密工作的主要责任 , 保密工作机构负有定密工作的组织协调和监督指导的职责。 ()

35.单位保密工作机构对定密工作负主要责任。 ()

34.某公司具有一级保密资格 ,已根据工作需要制定保密工作基本制度, 公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度 , 这样既便于管理 , 又节省人力、物力。()

33.重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度。 ()

32.单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中,并组织落实。 ()

31.基本制度是指单位依据国家保密法律法规制度的日常保密管理总的工作规范。()

30.专职保密工作人员 2 人( )以上的 , 应当配备 1 名保密技术管理人员。( )

29.某公司申请一级保密资格,涉密人员1205人,已按规定配备4名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员,但单位主要领导认为保密工作技术含量低,可以不配保密技术管理人员。 ()

28.管理多个法人单位的,其保密工作机构人员配备按照所管理单位涉密人员总数计算。()