广义的胜任特征泛指劳动者从事社会生产和生活所具有的（）。

全面摸清主业混岗情况的实际情况，（ ）建立人员信息台帐，形成问题清单，逐人、逐项、逐事分析，不回避、不隐瞒。

劳动定员标准是指在一定的生产技术、（）条件下，为一个群体的生产或管理工作预先规定的具有相应素质要求的人员配备标准。

监事会成员人数不少于（ ）人。

岗位管理是人力资源管理的（）工作，其形成的岗位名称、岗位职责、岗位分类、岗位任职资格、岗位价值评估结果等信息是开展劳动定员、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、培训开发等工作的必要条件。

负责配电带电作业工作，指导作业开展工作的岗位是（ ）

董事会人数总数为（ ）。

从混岗专项治理入手，按照不同用工形式，因地制宜，分类施策，形成（ ），制订差异化整改措施，打好政策执行“组合拳”。

NC系统中空岗时间不允许超过（ ）年。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，完善以（ ）总体指导、（ ）具体监督的督导体系。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，省公司综合服务中心主要做好集体企业（ ）专业指导工作。