多选题
关于省管产业单位福利管理职责分工,下列说法正确的是()
A
主办单位人力资源管理部门是本单位主办省管产业单位福利管理的指导、监督和考核部门
B
平台企业人力资源管理部门是本单位主办省管产业单位福利管理的归口管理部门
C
各子分公司业务单元是福利管理的实施主体
D
省管产业单位对福利管理规范性负责
答案解析
正确答案:ABC
题目纠错
2025年人力资源专业考试题库
相关题目
单选题
人才津贴标准有()。
单选题
人才等级分为()。
单选题
学历津贴的标准是高中、中专()元,大学专科()元,大学本科()元。
单选题
员工按国家规定休带薪年休、婚、丧、护理假期间,()、()、()照发。
单选题
见习期间执行见习期待遇,原则上按照所聘岗位标准岗级低()岗过渡执行,岗位薪点工资执行()薪档,技能等级工资执行()档。
单选题
员工旷工、请事假的,按旷工、事假天数扣除()。
单选题
下列属于下调薪档的情况是()。
单选题
下列情况不晋升薪档的是()。
单选题
施工类企业岗位技能绩效工资制度,进行岗级调整,在岗位不变的情况下,符合下列条件之一的,员工岗级可进行适当下调()。
单选题
施工类企业岗位技能绩效工资制度,进行岗级调整,在岗位不变的情况下,符合下列条件之一的,员工岗级可在标准岗级范围内上调1岗()。
