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2025年人力资源专业考试题库
800
单选题

城镇职工基本医疗保险基金起付标准以下的医疗费用,从( )中支付或由个人自付。

A
个人帐户
B
国家财政
C
地方财政
D
社会统筹

答案解析

正确答案:A
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2025年人力资源专业考试题库

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单选题

对于高层管理人员的境外培训和考察,其一次性单项支出较高的费用应从教育培训费用中支出。

单选题

员工教育培训经费必须专款专用,面向全体员工开展教育培训,特别是要加强各类高技能人才的培养。

单选题

根据《淄博瑞源资产运营有限公司教育培训管理办法》,瑞源公司级培训由公司统一组织实施,各单位级培训由各单位自行组织实施。

单选题

员工依法享有接受教育培训的权利,同时具有不断提高自身职业技能满足岗位工作需要的义务。

单选题

做好配网不停电作业用工安全及技能培训,严格把控作业人员专业资格取证,未取证作业人员应在上岗后加强岗位培训,确保人员安全和作业质量。( )

单选题

主业人员是配网不停电作业的实施主体,集体企业是配网不停电作业承包业务的管理主体。( )

单选题

平台企业党委通过董事会的方式,对职权范围内事项进行研究决策。( )

单选题

集体企业监督管理遵循以下原则:强化集体资产经营平台管理职能,加强对所属企业人、财、物的集约化管理,统一市县层面集体企业管控标准,构建集约化、专业化、市场化运营管理模式。( )

单选题

各单位可根据本单位集体企业现有配网不停电作业人数,确定管理岗位及作业岗位编制数。( )

单选题

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定,为切实做好集体企业人力资源管理专业指导工作,省公司人力资源部采取“综合牵头与专业管理相结合”的柔性组织管理模式。( )

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