在NC系统中，省管产业单位信息化系统社保日常业务处理流程不包含哪个步骤？

5.集体企业薪酬管理，应当建立健全各项工资、绩效奖金及专项奖励发放办法，固化奖金发放流程，不得私设津补贴，各项薪酬制度调整及时报主业人资部备案。（ ）

4.强化集体企业薪酬规范管理。建立健全各项工资、绩效奖金及专项奖励发放办法，固化奖金发放流程，不得私设津补贴，各项薪酬制度调整及时报主业人资部备案。（ ）

2.严禁将食堂经费打入个人账户，严禁将食堂经费变相用于业务招待。可以单独设置食堂经费账户核算。（ ）

1.集体企业与主业之间、集体企业平台之间可以交叉列支福利。（ ）

国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，可以将本企业产品和服务作为职工福利的，酌情供职工低价使用。（ ）

各单位应根据资质维护所需的职业资格等级、专业，确定享受注册执业资格津贴的人员，原则上不得超过企业资质规定人数下限的1.2倍。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条关于诈骗罪的规定，诈骗公私财物及社保资金，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

解除劳动合同前发生的合规医疗费用，解除劳动合同后不予报销。

各级单位原则上应以“社会保险补贴”为申报项目申领稳岗补贴。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的，应当视同为工伤。