依据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2023年修订版）》，员工一个积分周期内同质同类轻微违规行为达到三次的，构成屡查屡犯，达到四次及以上的，可视具体情况按照单次最高积分标准5分予以积分。

依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》，违规行为处理档案的形成机构（部门）应于处理（处分）决定作出后（）个工作日内完成违规行为处理资料收集、整理、立卷、归档等工作。档案的保管、利用应按照档案管理相关制度执行。

依据《中国邮政储蓄银行问题整改管理办法（2024年修订版）》，问题的程度等级根据造成不良影响的程度和发生的可能性，分为哪几种？

依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》，本办法所称责任人，是指不履行或不正确履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员。包括哪些？

依据《中国邮政储蓄银行问题整改管理办法（2024年修订版）》，我行内部监督检查按照什么原则？

依据《中国邮政储蓄银行问题整改管理办法（2024年修订版）》，我行问题整改完成标准包括哪些？

依据《中国邮政储蓄银行个人贷款业务不良责任认定实施细则（2023年修订版）》，责任认定流程包括（ ）阶段。

依据《中国邮政储蓄银行制度管理办法（2024年修订版）》，制度起草部门应将制度提交制度牵头管理部门进行（ ）。

依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》，处理种类中处分不包括（ ）。

依据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2023年修订版）》，下列说法正确的是（）

下列机构达到管理责任认定触发条件的二级分行有（）。