根据《国家金融监督管理总局关于做好续贷工作提高小微企业金融服务水平的通知》规定，原贷款为正常类，且借款人符合以下哪一条件的，不因续贷单独下调风险分类，可以归为正常类。（ ）

依据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2023年版）》，一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较轻的问题词条积分。

依据《中国邮政储蓄银行监管通报问题整改管理办法（2024年版）》， 问题整改应在6个月内完成，一般不超过一年，整改期限自监管下发通报之日起算。

依据《金融机构合规管理办法》，法律、行政法规、部门规章及规范性文件发生重大变动的，首席合规官应当及时组织督导有关部门、下属各机构评估变动对合规管理的影响，修改完善机构内部规范，并监督落实。

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》，一级支行可对本级及下级机构管理员工的违规行为作出各类处理决定。

依据《中国银行业监督管理委员会关于印发商业银行内部控制指引的通知》，商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员，是指商业银行内部控制的审慎性原则

按照《中国银监会办公厅关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》规定，银行业金融机构应积极主动做好公众来访来询接待工作，减少与新闻媒体的沟通联系及信息披露力度。

依据《金融机构合规管理办法》， 首席合规官及合规官不得负责管理金融机构的前台业务、财务、资金运用、内部审计等可能与合规管理存在职责冲突的部门。金融机构行长（总经理）兼任首席合规官、省级分支机构或者一级分支机构行长（总经理）兼任合规官的除外。

依据《金融机构合规管理办法》，合规管理是指金融机构以确保遵循合规规范、有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等管理活动。

依据《中华人民共和国银行业监督管理法》，银行业金融机构业务范围内的业务品种，应当按照规定经国务院银行业监督管理机构审查批准或者备案。

依据《中国邮政储蓄银行监管通报问题整改管理办法（2024年版）》，整改机制包含三方面，分别是事前责任机制、事中评估机制和事后重检机制。